Preguntas a los Sindicatos:
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Preguntas a los Sindicatos:
¿No creen que antes de empezar a pedir, habría que decir qué es lo que se da por aquello que se pide?
Los líderes sindicales, piensan, que si el despido fuese libre, las empresas despedirían a todos sus trabajadores.
¿Por qué no pensamos que todos tenemos que tener los mismos derechos, tanto los trabajadores como los empresarios?
Aunque ni el Gobierno ni los Sindicatos les hagan el menor caso, los pequeños empresarios son la gran mayoría del tejido empresarial español, es decir, existe un importante colectivo empresarial, ninguneado por todos los estamentos, que además de cargar con la responsabilidad de dar trabajo, él mismo es trabajador, y por supuesto, no el explotador que los sindicatos nos venden.
¿Los sindicatos ven normal que el trabajador no aparezca por su puesto de trabajo, y con solo llevarle el parte médico a la empresa antes del tercer día no pase nada? La mayoría de las veces es el propio trabajador, el que después de dos días sin aparecer por la empresa viene con su parte médico y punto; eso sí, la empresa tampoco puede saber qué le pasaba al trabajador, porque en los partes médicos ya no ponen la causa de la baja, según dicen por la ley de protección o no sé qué, qué más da. Hay que darle gracias a Dios que solo haya querido coger dos días, porque como le diga al médico que está agobiado: parte de baja, ¡¡por supuesto, sin especificar!!
Ya los que vamos cogiendo experiencia, sabemos en este último caso, que el médico le ha mandado pasear y que no se agobie, ¡¡para qué coño se va agobiar!!, para agobiarse ya está el empresario, que es el que tiene que buscar el dinero para pagarle a él, a la seguridad social, etc.,
Además el empresario tiene que quedarse más horas para terminar los trabajos pendientes y poder cobrarlos, para poder pagar, y evitar que encima le embarguen, que para eso es el empresario y el que supuestamente gana dineros a raudales a costa del sudor de los demás.
Yo me hago una pregunta, ¿estos empresarios a los que me refiero en mi párrafo anterior, son los llamados explotadores? y los trabajadores que pasean (porque les han dado la baja, “porque se encuentran agobiados”, “porque tiene que pintar su casa”, “porque la noche anterior ha estado de cena y está cansado para levantarse temprano”, etc.) y van a final de mes a cobrar ¿son los explotados?
Yo creo que la Real Academia de la Lengua tendría que ir cambiando algunos términos como estos, yo no veo que se les llame explotadores a los explotados ni explotados a los explotadores, tampoco veo bien que se les llame “funcionarios” a los de las administraciones, ya que funcionario significa funcionar.
Perdonen mi ironía, pero siguiendo con los del despido libre, que es por lo que he empezado este artículo, pienso que las empresas no solo no despedirían, sino que tendrían muy contentos a los trabajadores que les son rentables y les pagaría más de lo normal para que no se fueran a la competencia, ¿por qué les pagarían más? porque no tendrían que pagar a los que no valen y están ocupando unos puestos de trabajos sin producir.
El Hogar, nuestros barrios, nuestra ciudad y nuestro país, solo se levanta produciendo y no discutiendo convenios proteccionistas y poco productivos, como son los de cada día ganar más, trabajando menos.
¿Han estudiado los sindicatos antes de empezar a discutir los convenios, como funcionan productivamente los demás países de nuestro entorno? Sus rentas per capita, las horas de producción, ¡¡no de asistencia al trabajo, sino las horas de producción!!, sus salarios, sus impuestos, y ¿cuanto pagan las empresas de esos países por seguridad social?
¿En alguna nómina existe un plus por asistencia al trabajo?, digo yo que si alguien se coloca para ir a trabajar, estará por lo menos obligado a asistir al trabajo.
Antes se decía que teníamos que aprender de países como Francia y Alemania, pues ahora hay que incluir también, para aprender de ellos a nuestros más cercanos vecinos: Portugal.
Siguiendo por este mismo camino, ¿alguien ha calculado, cuánto tiempo tardaremos en estar como Nigeria o Guinea?
.- ¿Los sindicatos Españoles podrían decirnos, a que porcentaje del total de trabajadores representan?
7 Comentarios
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Octubre 24th, 2009 on 9:37
empresarios=chorizos=ladrones=sinvergüenzas=estafadores
Octubre 26th, 2009 on 13:46
Señor Ronaldo.
Como podrá comprobar, le publico su corto comentario en mi blog.
Lo logico es que hubiese usted desarrollado, sus acusaciones con ejemplos y hechos.
Saludos.
Juan Jesús Franco Núñez
Noviembre 3rd, 2009 on 18:15
Animo Juan Jesús; hay gente para todo. Solamente hay que dejarlos hablar o escribir para ver como somos cada uno.
Un saludo
Diciembre 2nd, 2009 on 0:37
Existen dos tipos de empresario. Por un lado, está el empresario avaricioso, que utiliza su empresa con el único objetivo de lucrarse, sin tener en cuenta que el trabajador es su activo más valioso. De hecho, este perfil de empresario no suele invertir en la empresa, sino en su propio bienestar, utilizando la compañía para comprar sus pisos, sus coches, sus viajes y demás bienes de uso personal. Por otro, está el empresario ambicioso, cuyo objetivo es dirigir un negocio de prestigio que traiga riqueza a su comunidad, sabiendo perfectamente que sus empleados son el valor más importante de su empresa. A diferencia del anterior, este perfil invierte en la modernización de la empresa para mejorar la productividad y mejorar la calidad de vida y de trabajo del obrero.
Seguramente, Ronaldo trabajaba para el primer perfil. O simplemente no tiene dos dedos de frente. Porque para exponer una idea así, o se es un ignorante, o se está dolido. Pero lo cierto es que sin argumentación el mensaje carece de credibilidad.
Ánimo Juan.
Mayo 4th, 2010 on 21:22
Un saludo, me gustaría saber cuantos años puede estar un delegado en la sección sindical o en el comite de empresa. Se pueden perpetuar en el cargo o hay un limete como en la presidencia de los Estados Unidos.
Gracias.
Junio 18th, 2010 on 17:31
Hola… dime con quien andas y te dire quien.. ejem… me pillas no??
Que hay que dar antes de pedir?? Perdona… pero no son los empresarios los explotados. Debe hacer mucho que no eres asalariado… asalariado de produccion, porque estar en un despacho…
Contarnos el cuento del empresario que trabaja mucho y es honrado… contados con los dedos de una mano.
Contarnos el cuento del empresario que trabaja mas horas que el resto… hacer acto de presencia y alguna llamada no es necesariamente trabajar.
Y ya que cuentas lo mal que viven… podriamos comparar las casas, coches, bienes materiales, cuentas del banco…. ese cuento del empresario que se las ve canutas, que algunos hay… mas canutas se las ven los obreros que ven como no le pagan horas extra, sabados… pero si ven como el empresario sigue teniendo una buena casa a nombre de la mujer, bienes materiales de la empresa que siempre podrá vender, terrenos… y el obrero es el que se marcha para casa con una mano delante y otra detras.
Y a tu pregunta de porque no tenemos los mismos derechos los trabajadores que los emprearios… pues solo tienes que ver la evolucion de los “patronos” y la revolucion industrial y el siglo XX… pardillos empresarios que morian en los despachos y que eran vacilados por los obreros… anda anda.
Los pequeños empresarios son la mayoria del tejido empresarial… los obreros son la mayoria de este mundo.
Cuentas lo de faltar dos dias al trabajo y presentar un parte medico… pues señor si alguien hace eso, lo hace en una gran empresa, vamos con 100 trabajadores por lo menos… porque donde el patron “trabaja” a tu lado ni Dios lo hace… nadie lo hace sino quieres represalias. Cuantos conozco yo que han ido a trabajar enfermos por miedo a represalias del empresario… y seguro que no soy una utopia…
Y vamos menudo ejemplo lo de los dos dias… Podrias comentar el mes que el trabajador rinde y el empresario gana por ejemplo 70.000€, y al mes siguiente y al siguiente, y al siguiente la mitad y al siguiente… y dos meses ganando lo justo y ya quiere cerrar las puertas porque no dan las cuentas.
Tampoco nadie conoce al empresario que abre una empresa.. al tiempo va al tacho.. y acaba abriendo otra y asi sucesivamente… por supuesto quedando a deber por el camino.
Y eso de que pagarian mas con el despido libre… jajajaaa yo aun no he fumado… pero si los empresarios no quieren a un trabajador porque no rinde, lo tiene fa ci li si mo para despedirlo… mira a este gobierno del PSOE, que es un gobierno light de derechas y se agacha ante la presion del FMI y el BE y los poderes economicos… y nos meterá la Reforma Laboral… que empeora la situacion de los empresarios, no?????
Creo que eso de trabajar menos y cobrar mas…. la barra de pan cuesta el doble que hace unos años… y no se cobra el doble, y asi con miles de productos… donde esta el dinero entonces???
Pero oye, si… esta muy bien que hables de una minoria de una minoria… pero mejor no menciones a los trabajadores maltratados por los empresarios, porque esos no existen…
Que pena que ahora no podamos salir a la calle con la cartera en el bolsillo……. jajajaa
Junio 18th, 2010 on 18:32
Hola Antonio:
Como podras comprobar, aquí esta tu comentario.
Saludos.
Juan Jesús Franco.